1. 找到理想的工作

有时候书本上教的，会害我们一辈子。就像这句：“找到一份理想的工作，好好去做！”而真相是，天底下没有一份理想的工作，在世界的一个角落静静等着我们找到它。也就是说，理想的工作不是找到的，而是做出来的；不是现成品，而是半成品。第一步是先找到一份接近理想的工作，再由你一刀一刀劈下去、砍上去，一天一天的细雕慢磨，将它逐日变成心中的理想工作。上面那句害人的话，改成下面这句，就符合真实世界的运作了：“找到一份工作，好好去做，它就会变成一份理想的工作！”

可是很多年轻人听信上面那句害人的话，因为找不到理想工作而踟躅不愿跨出第一步，因为找不到理想工作而一直埋怨目前的工作，因为找不到理想工作而不断换工作，结果是一年一年过了，岁月蹉跎了，青春也没了，换回一肚子的怅然。

2. 一定要有兴趣

这也是一句害人的话：“工作一定要符合兴趣，你才会做得好！”很多年轻人拿着兴趣去检视所有应征的工作，结果发现没有一个可以完全套用上自己的兴趣，因此失去方向、抱怨工作不合、流动率高，心里老是挂着想去做有兴趣的工作，而不珍惜目前的工作。而真相是，并非所有工作都能符合兴趣，但切记：一定要符合你喜欢的属性。

心理学有一种测评工具，了解每个人对工作属性的偏好度，就是我们日常白话说的“喜欢”。一般人对于偏好度高的工作属性做起来最得心应手，也最有热情，表现自然是最好。喜欢自己的工作，才会燃烧热情，乐在其中，付出多少也不以为苦。这样的人最幸福，大家都会羡慕他。

3. 一定要学以致用

很多年轻人一路从大学念到研究所，都是同一系所毕业。心里想着：“一定要学以致用，否则岂不白白浪费了六年？”而真相是，在我服务的人力银行里，除了科技大厂、医院、学术机构等，会指定科系外，企业的职缺里七成以上科系不拘。也就是说，大部份工作其实不限科系，大多数人毕业后是学非所用。

因此，很多社会新鲜人最后必须坦然接受一个事实：念大学或研究所是在培养一个人的学识与涵养，恐怕与未来所从事的职务毫不相干。当然，这是一个可惜而浪费的现象。不过，一旦打破非要学以致用不可的观念，很多年轻人在选择工作上会更海阔天空，容易跨出第一步，接受学非所用的环境，而更专注于职能上的精进。

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